Al dar a conocer el Foro Nacional "Por una inclusión más productiva", la delegada en Puebla de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Vanessa Barahona De la Rosa, aceptó que de los 60 trabajadores que laboran en su dependencia, solamente dos tienen alguna discapacidad. 
 
Pese a que hay poca inclusión laboral para grupos vulnerables, como personas de la tercera edad, integrantes de la Comunidad LGBT, individuos con alguna discapacidad, entre otros, la funcionaria federal tuvo que reconocer que son escasos los empleados que pertenecen a estos sectores de la población, y son justamente dos abogadas, con una deficiencia motriz. 
 
El 27 de febrero se realizará este Foro Nacional para abrir las puertas a más personas vulnerables. La sede es la Universidad de las Américas Puebla UDLAP), y se pretende que más organizaciones privadas contraten a personal con estas características. 
 
Lo ideal, según el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Fernando Treviño, es tenga un 5 por ciento de su planta laboral, basada en empleados indefensos. 
 
El líder empresarial incluso desconoció la cifra de contrataciones, pero dijo que participarán cerca de 70% de sus socios a esta disposición, para la inclusión laboral. 
 
Cifras de INEGI señalan que en Puebla hay alrededor de 521 mil adultos mayores, y es necesario brindarles garantías. Asimismo, a nivel nacional se calcula que 220 mil personas están infectadas con el Virus de Inmundo Deficiencia Humana (VIH) y en la entidad existen 7 mil 300 personas con este padecimiento, a quienes también hay que proteger y brindar empleo, pues son los mayormente discriminados. 

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