Claudia Rivera instaura Plan de Mediación

Bajo el slogan "Diálogo, tolerancia y respeto por una ciudad incluyente".

Claudia rivera Foto: Esimagen

La presidenta municipal de Puebla, Claudia Rivera, instaló el Plan Municipal de Mediación Condominal para la resolución de conflictos entre ciudadanos y con ello, abonar a la cultura de la paz y la tolerancia.

Bajo el slogan “Diálogo, tolerancia y respeto por una ciudad incluyente”, la alcaldesa destacó que el sistema de mediación de la ciudad tiene por objetivo recobrar credibilidad en autoridad, generar gobernanza, impulsar la cultura de la paz y combatir la violencia en todos los niveles.

Señaló que el Plan de Mediación se basa en cinco ejes, entre ellos, la difusión de medios alternativos de solución de conflictos, la capacitación a la sociedad para la solución de conflictos por conferencias, congresos y diplomados.

Asimismo, informó que se crearán 17 centros de mediación en el mismo número de juntas auxiliares en la capital, así como en centros escolares y universidades en las zonas con “focos rojos” de violencia.

Durante su participación, el síndico municipal, Gonzalo Castillo, enfatizó que la cultura de paz es el factor esencial para la recuperación del tejido social por medio de la educación, el diálogo y la cooperación, así como el reconocimiento de los derechos humanos del otro.

Dijo que en países emergentes como el nuestro se han perdido las facultades para hacer valer los derechos humanos, por lo que es necesario generar las condiciones de justicia cotidiana para que la sociedad recupere la confianza en las instituciones y el reconocimiento de los derechos del otro para fomentar una sociedad más tolerante, a través de la cultura de paz, como forma de vida.

Al final del acto se firmó un convenio con la Asociación de Mediadores de Puebla, para impulsar el diálogo como solución de conflictos y fortalecer las actividades del nuevo sistema.

Por la Asociación, el presidente de la misma, Nicolás Vázquez Alonso, señaló la importancia de ubicar la mediación como la principal vía para la resolución de los conflictos entre las personas.

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